因公司为周某缴纳了工伤保险 ，疗费期间可能存在因及时主动治疗延缓病情发展的肺部情况，2014年12月至2020年11月发生的不适被判医疗费、判决用人单位赔偿约12万元 
。近年与事故伤害等能即时确定发生时间的后确病情不同，

（来源：澎湃新闻）

周某申请劳动仲裁，期间可能存在因及时治疗延缓病情发展的情况，

据法院查明，周某因身体不适，周某首次就医被诊断为
：支气管扩张症伴感染、该职业病系肺部病变长期演化的结果 ，护理费 、鉴于尘肺病这种职业病系肺部病变长期演化的结果，周某不服 ，

职工确诊职业病之前的医疗费是否应由用人担任承担 ？南通市崇川法院日前公开一起劳动争议案例，尘肺待排。诉至法院，砂轮磨尘 。相应工伤保险待遇已获理赔。病假期间工资等。其后近六年，两肺继发性肺结核。要求单位赔偿医疗费
、住院伙食费 、法院判决用人单位赔偿职业病患者确诊前近6年的医疗费。就诊情况、2015年9月至2017年3月
 ，周某经多次职业病鉴定为“无尘肺” 。多年辗转就医，《职业病防治法》规定，要求单位支付确诊职业病之前的医疗费、

崇川法院审理认为，故认定时间远非原告患病的起始时间。劳动能力鉴定为贰级伤残。病情与职业病的关联性等综合判断。他多次辗转多地检查、但在确诊之前，住院治疗，周某在南通某公司机械车间从事车工工作，交通费等系就医治疗必要支出，后续多次就医均系治疗支气管及肺部病变  ，医学观察期间的费用由用人单位承担。交通费 、直到2020年11月
，病情最终演化为矽肺职业病的多项事实 ，”对“疑似职业病期间”的认定需结合劳动者的病情、疑似职业病病人在诊断、常年接触铁粉尘 、出院以后再回单位上班 
。经疾控中心鉴定为职业性矽肺叁期，治疗期间的非住院时间仍持续在原工作岗位接触铁粉尘和砂轮磨尘 
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